Чем точнее описаны задачи и реальные условия работы, тем быстрее рекрутер найдёт релевантных кандидатов.
Что указать в заявке
- название и задачи должности;
- обязательный опыт и допуски;
- график, место работы и формат оформления;
- вилку дохода и дополнительные условия;
- срок выхода и количество сотрудников.
Отдельно обозначьте требования, по которым возможен компромисс. Это расширит воронку без потери качества.